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勞務(wù)派遣發(fā)生工傷怎么辦?這是很多人都很關(guān)心的問題,尤其是勞務(wù)派遣中,因為派遣單位和用工單位不同,很容易讓職工在發(fā)生工傷后不知道該找誰負責。那么,勞務(wù)派遣發(fā)生工傷到底應(yīng)該怎么辦呢?下面就由勞務(wù)派遣公司為大家介紹一下。
1、根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第九十二條第二款規(guī)定:用工單位給被派遣勞動者造成損害的,勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。
2、根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第三十五條規(guī)定:用工單位違反勞動合同法和本條例有關(guān)勞務(wù)派遣規(guī)定,給被派遣勞動者造成損害的,勞務(wù)派遣單位和用工單位承擔連帶賠償責任。
3、根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第三條第一款第二項規(guī)定:勞務(wù)派遣公司派遣的職工在用工單位工作期間因工傷亡,社會保險行政部門認定派遣單位為承擔工傷保險責任的單位的,人民法院應(yīng)予支持。
上述三點就是勞務(wù)派遣公司為大家詳細整理的關(guān)于派遣用工發(fā)生工傷的解決方法了,相信大家看完也有了一定的了解了。如想咨詢更多關(guān)于勞務(wù)派遣的相關(guān)資訊,可以關(guān)注本公司網(wǎng)站。