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勞務派遣是一種新型用工方式，不僅為企業(yè)解決用人難題，更幫助員工解決就業(yè)難的問題，今天小編就跟大家說說勞務派遣公司可以為員工提供哪些便利的問題。

一、更有利于保護個人的合法權(quán)益。

勞務人員被派遣用工單位,招才通勞務公司就充當了監(jiān)督者的角色,通勞務派遣公司可以有效的監(jiān)督用人單位的用工制度, 如果派遣人員在用人單位工作期間合法權(quán)益受到侵犯或遭受到不公正待遇時，經(jīng)核實后，勞務派遣公司會根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)或用人單位的規(guī)章制度來維護派遣員工的權(quán)益,為派遣員工提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境,同時按時繳納各類社會保險,按時足額發(fā)放員工工資,充分保護派遣員工的合法權(quán)益。

二、更好解決個人與單位的沖突或矛盾。

勞務派遣公司是派遣人員與用人單位的溝通的橋梁,派遣人員在工作中難免會與用人單位發(fā)生沖突或矛盾,招才通公司能充分發(fā)揮特有的勞資協(xié)調(diào)作用,有效及時的與兩方進行協(xié)商、溝通,權(quán)衡派遣員工與用人單位的利益,為企業(yè)解決勞務糾紛,為派遣員工保駕護航。 

三、提供豐富的就業(yè)信息和機會。

勞務派遣公司不僅是家勞務派遣公司更是一個互聯(lián)網(wǎng)平臺,招才通有著廣泛的信息渠道和眾多的就業(yè)機會,能夠為就業(yè)者提供更快、更多、更好的就業(yè)選擇.就業(yè)者能在不同職業(yè)中比較,找到適合的就業(yè)發(fā)展機會,在快速高效的求職過程中節(jié)約了大量時間和成本,增加了就業(yè)機會。

四、為勞動者提供更全面、周到的服務。

勞務派遣公司擁有專業(yè)資深的人力資源顧問及法律顧問，如果派遣人員出現(xiàn)勞動爭議、法律訴訟事件、國家勞動政策咨詢、個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、社會保障福利等問題,勞務派遣公司都能一一解答,其目的是為了更好更全面的服務于勞動者。

五、建立長期工作的途經(jīng)。

勞務人才通過勞務派遣公司能接觸到不同的企業(yè)和不同的行業(yè),對于建立廣泛的人際關(guān)系,充分展示自我才華起到了至關(guān)重要的作用.勞務人員在用工單位積極向上表現(xiàn)優(yōu)秀,招才通勞務派遣公司給予引薦,勞務人員由此進入更加固定,更能發(fā)揮潛能的工作職場。

上述文章就是小編詳細整理的關(guān)于勞務派遣公司對于員工的便利了，相信大家經(jīng)過仔細的閱讀也有了一定的了解了，如想咨詢更多關(guān)于勞務派遣公司的相關(guān)資訊，可以關(guān)注本公司網(wǎng)站。