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很多求職者在面試的時候往往會因為緊張而錯失很多機會，可能是缺乏相關(guān)的面試經(jīng)驗，一般來說，HR在面試的時候就能大致知道你的相關(guān)經(jīng)驗，并以此來判斷你的能力是不是適合他們的崗位，所以小編認為面試的時候一定要放松，努力展示自己，從而讓招工招聘中正面認識你的能力。

其實這不只是針對于職場小白，對于職場高端人士也是如此，你要展現(xiàn)出你在工作中的閃光點，這些閃光點能與你正在面試的這份工作相符，讓面試官知道，如果錄用你，你將能夠給項目帶來哪些益處。

無論如何，你一定要在招工招聘簡歷中展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力，團隊精神，并且在面試的時候，用詳實的事實去驗證你的觀點，使得面試官一直被你所吸引。

在很多不熟悉的案例面前，你可以說你不了解，但你接觸過跟這個類似的項目，然后闡述你當(dāng)時是怎么做的，以及取得了那些成就。另外，你也可以直接說你不清楚這個問題，但會在面試結(jié)束的24小時內(nèi)回復(fù)他。