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面試，基本上是每個(gè)人都會(huì)經(jīng)歷的過程。在同一水平上，有的人面試成功，有的人面試失敗。問題是失敗的人還不知道自己失敗在哪兒，同樣的錯(cuò)誤，下次會(huì)繼續(xù)犯。下面小編就來(lái)具體介紹一下招工招聘中面試官討厭的四類求職者。

一、：盲目求職型

一開始，就大量的投遞簡(jiǎn)歷，一旦接到公司面試的電話，就西裝革履的去面試，在面試的過程中，一旦面試官問及面試工作的具體細(xì)節(jié)以及職責(zé)時(shí)，就回答不上來(lái)。每天都在不停的面試，根本就不知道該公司的具體職責(zé)是什么，只能亂說一通了。此時(shí)招工招聘的面試官已經(jīng)對(duì)你失望了。

二、：忽視禮節(jié)型

你的簡(jiǎn)歷投出去以后，如果符合公司的需要，那么公司的人事就會(huì)給你打電話，邀請(qǐng)你去面試。當(dāng)你接電話的時(shí)候，有可能正在忙，這時(shí)候你就應(yīng)該先和人事道歉，說現(xiàn)在有事耽誤，恐怕不能去面試，然后在約一個(gè)合適的時(shí)間，記住在說話的過程中不要惡語(yǔ)相向，別人并不欠你什么，要有禮貌。

三、：毫無(wú)誠(chéng)信型

有些人面試者，在面試的過程中表現(xiàn)得很誠(chéng)信，很有禮貌。但一旦面試通過后，時(shí)間觀念很差，言而無(wú)信。招工招聘也是不考慮此類型。

四、：斤斤計(jì)較型

有些面試的人，接到面試公司的電話時(shí)候，就不斷的詢問，該如何到達(dá)公司，人事簡(jiǎn)單說了一遍，面試者還不清楚，之后人事又多次給他詳細(xì)描述后，終于到了公司去面試。在面試的過程中，又把重點(diǎn)放在薪資待遇以及福利上，根本就沒有提及自己工作的事情，然后在待遇上又不斷的要求對(duì)方，不斷的詢問。

上述文章就是小編詳細(xì)整理的關(guān)于招工招聘中面試官討厭的四類求職者的介紹了，相信大家進(jìn)過仔細(xì)的閱讀也有了一定的了解了。大家注意在面試過程中一定要避免上述情況的發(fā)生。如想咨詢更多關(guān)于招工招聘的相關(guān)資訊，可以關(guān)注本公司網(wǎng)站。