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工作經驗是企業(yè)用人比較重要的指標之一，但工作經驗是靠時間積累而成的，對于初入職場的新人來說，“零經驗”的招工招聘簡歷該怎么寫呢？下面小編就為大家具體介紹一下：
1.學習能力
應該強調你極強的學習能力，能夠有效地彌補你所欠缺的工作經驗，同時輔佐以大量真實、詳細的例子作為補充。你在簡歷中簡單地陳述，你熟悉最新的趨勢或技術，并且能夠馬上運用到新工作中。還要表達你有學習、研究新事物的能力，你有能力更好更快地學習新工作所要求的技術，簡歷中你也可以有效地陳述出那些你在其他行業(yè)的工作技巧，盡管看上去與你應聘的工作沒有直接的關系，但是可以讓HR看到你的學習能力強，對招工招聘工作有很大的幫助。
2.社團活動
大學有很多社團，在社團中曾經擔任過社長或者其他干部，這就代表著領導能力，獨立或經由團隊合作安排跨校聯(lián)誼、建教合作等活動，可能代表著協(xié)調力、談判力、團隊重視程度、或是開發(fā)市場的能力，利用社團經驗的填寫方式，可以有效幫助HR猜測你的個人特質與個性，也是另類彰顯能力與評估發(fā)展性的指針。
3.實習內容
現在很多大學生利用暑假寒假出來實習，有的是大學最后一年基本都在實習，實際上，實習工作的性質或內容跟你真實的工作環(huán)境差不多，很多事情都是獨立完成的。這些事物必須在工作經驗欄目中體現出來，這也就相當于你的經驗了。
4.勤奮肯干
招工招聘簡歷中的強調“勤奮苦干”、“可適應加班和學習來彌補所欠缺的工作經驗”等等。這樣的話語也能給你加分，讓HR留下較深的印象。
對于招工招聘簡歷的書寫方法小編就為大家介紹到這里了，相信大家經過仔細的閱讀也有了一定的了解了，如想咨詢更多關于招工招聘的相關資訊，可以關注本公司網站。
